Вопрос о возможном сокращении пенсионера-льготника на работе - права администрации при выходе с больничного и после продления отпуска

Вопрос №16411789 из г. Новомосковск
опубликован 10.10.2019, 12:12

У меня такой вопрос, мне 59 лет...7 лет нахожусь на льготной пенсии... работаю слесарем по ремонту подвижного состава... в этой должности с 1995 и по настоящее время... в депо идет сокращение численности штата. .. меня... как пенсионера-льготника... внесли в списки на сокращение... но, на мое место, будет переводиться с оставшихся слесарей... работник... в настоящее время... я нахожусь на больничном, а также в очередном отпуске... бумаги ни какие не подписывал... имеет ли права администрация по выходу с больничного... и после продления отпуска... сократить меня... без отработки 2 полженных месяцев? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Середа Михаил Юрьевич

Адвокат Воронеж, стаж 22 годa

4.9 122 отзывa

Уважаемый Олег,

нет, не имеет. Порядок увольнения работника в связи с сокращением численности или штата, установленный статьей 180 Трудового кодекса РФ, применяется независимо от того, является ли работник пенсионером, или нет.

Также следует иметь в виду, что в соответствии с ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности работника и в период его пребывания в отпуске (за исключением увольнения в связи с ликвидацией организации). Указанный запрет распространяется на случаи увольнения в связи с сокращением численности или штата, поскольку увольнение в данном случае производится по инициативе работодателя (п. 4 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

10.10.2019, 13:17

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час