Вопрос о доплате за совмещение работы учителя начальных классов и педагога-психолога в школе

Вопрос №16415704 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.10.2019, 10:24

Вероника. Здравствуйте. Работаю учителем начальных классов в одной из школ Тверской области, а также воспитателем в группе продленного дня на 0,25 ставки. Воспитатель ГПД идет как совместительство и за работу доплачивают до МРОТ в соответствии со ставкой. С этого учебного года стала работать в этой же школе еще и педагогом - психологом. Веду занятия с детьми с ОВЗ. (0,22 ставки от 7831 руб). В бухгалтерии эту работу расценивают как совмещение, а не совместительство и доплачивать не соглашаются, объясняя это тем, что за два вида работы доплачивать до МРОТ нельзя. Какой документ поможет прояснить ситуацию? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Курносов Алексей Сергеевич

Юрист Железнодорожный

5.0 13 отзывов

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ).

Согласно ст. 60.1 ТК РФ совместительство бывает:

внутреннее (один работодатель по месту основной работы и по совместительству);

внешнее (у других работодателей, кроме основного места работы).

Совместительство оформляется заключением трудового договора с обязательным указанием на то, что данная работа является совместительством.

Необходимо отличать совместительство от совмещения.

При работе по совместительству:

- заключается трудовой договор;

- работа выполняется в свободное от основной работы время.

При работе на условиях совмещения:

- работа выполняется без освобождения от основной работы;

- трудовой договор не заключается. Оформление происходит путем заключения дополнительного соглашения к существующему трудовому договору.

11.10.2019, 11:27