Указанная премия сократилась до 15% без объяснения причин. Как разобраться и куда обратиться?

Здравствуйте, разьясняю, что согласно п.п. 77 - 80 Приказа Министра обороны РФ от 30.12.2011 N 2700 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации" военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, выплачивается премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (далее - премия) в размере до 3 окладов месячного денежного содержания военнослужащего в год. Премия выплачивается ежемесячно на основании приказа соответствующего командира (начальника) в размере до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц.

Размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом имеющих дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, результатов по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.

По смыслу приведенных правовых норм, премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей по решению командира может быть снижена военнослужащему, имеющему дисциплинарные взыскания за совершенные дисциплинарные проступки и реальные упущения по службе, отсутствие данных обстояткльств свидетельствует о незаконности принятого решения.

Вы вправе обратиться в военную прокуратуру гарнизона с жалобой или в гарнизонный военный суд с иском.