Правильное оформление сотрудника - при приеме на 0,5 ставки кадровика и последующем оформлении на 1 ставку секретаря в школе

Вопрос №16421140 из г. Петрозаводск
опубликован 12.10.2019, 20:18

Как правильно оформить сотрудника: в школу берем на 0,5 ставки кадровика, затем этот же человек через пару недель будет оформляться дополнительно на 1 ставку секретаря в этой же школе. Если сначала мы оформим его как кадровика, то это будет основное место работы, а секретарь - по совместительству? Какие должны делаться записи в трудовой книжке, как оформляться приказы?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полина

Юрист Петрозаводск

0 отзывов

Мы не можем взять сразу как секретаря, т.к. секретарь имеется на данный момент, и уволится только 1 ноября. А кадровика нужно оформить с 14 октября.

12.10.2019, 20:33

Задать вопрос юристу

Зотов Валерий Иванович

Юрист из города Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22512 отзывов

Здравствуйте, Полина!

Вы же принимаете на работу "кадровика", который должен знать Трудовой кодекс РФ (кратко - ТК РФ) как "таблицу умножения".

Оформите с ним трудовой договор на основании статей 67, 68 ТК РФ с 14 октября 2019 г. на 0,5 ставки кадровика.

Как освободится место секретаря, переведете кадровика с его согласия на основании статьи 82.1 ТК РФ секретарем, а на 0,5 ставки кадровика можете заключить с ним трудовой договор по внутреннему совместительству. Вот и всё.

Удачи Вам.

12.10.2019, 20:43

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 11 минут

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а зачем изобретать велосипед, если он уже изобретён? Принимайте её как секретаря, и на пол ставки как ОК. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. ligostaeva.2015@mail.ru

12.10.2019, 20:30

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста