Вопросы о трудоустройстве после увольнения по окончанию контракта и переносе даты исключения из списков части

Вопрос №16422919 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.10.2019, 14:01

У меня выслуга 21 год, увольняюсь по окончанию контракта, приказ об увольнении есть. В соответствии с проектом приказа об исключении из списков части, исключение должно состояться 5 октября 2019 года. 7 окладов и компенсацию за 12 месяцев по вещевому имуществу по состоянию на 13.10.2019 не получил. С 21.10.2019 приглашают на работу, а на учет встать не могу, так как не исключен из списков части, рапорт о согласии на исключение из списков части до полного рассчета не писал. Вопрос такой: могу ли я уже устраиваться на работу, когда можно обращаться в суд с требованием о переносе даты об исключении из списков части и можно ли это сделать не появляясь в суде?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фадеев Иван Петрович

Юрист Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29710 отзывов

Здравствуйте, устраиваться на работу Вам необходимо после исключения Вас из списков личного состава части, поскольку до указанного момента Вы являетесь военнослужащим (п. 4 ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы).

Что же касается обращения в гарнизонный военный суд с административным иском об оспаривании действий командования, связанных с исключением Вас из названных выше списков без полного расчета, то иск Вам следует подать не позднее 3 месяцев со дня исключения Вас из списков личного состава части.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о трудоустройстве после увольнения по окончанию контракта и переносе даты исключения из списков части

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы