Полагаю, что ни чего делать не надо, т.к. это не повлияет на ваше трудоустройство и пенсионное обеспечение. У Вас же есть диплом об окончании училища и получение соответствующего образования?

Вы всегда в случае возникновения спорных вопросов сможете подтвердить нужные обстоятельства.

14.10.2019, 09:51

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Бабашкина Алиса Михайловна

Юрист из города Тверь, стаж 6 лет

4.8 584 отзывa

Здравствуйте!

Каждую неправильную (неточную) запись в трудовой книжке следует исправлять.

Порядок исправления внесенных в трудовую книжку записей содержится в п. п. 26 - 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (далее - Правила). Эти Правила конкретизированы в Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (далее - Инструкция).

Исправления можно внести двумя путями.

Первый - сотрудник самостоятельно обращается в организацию, которая допустила в трудовой книжке ошибку, и там ее исправляют в установленном порядке.

Второй - организация, где сотрудник трудится сейчас, направляет запрос предыдущему работодателю и на основании его официального ответа вносит в трудовую книжку исправления.

Если организация, которая внесла неправильную или неточную запись в трудовую книжку, была реорганизована, запись об исправлении вносит ее правопреемник. Если организация была ликвидирована, такие исправления должны быть сделаны по новому месту работы. Подтверждающие документы следует запрашивать из архивов.

В разделе "Сведения о работе" зачеркивание неточных и неправильных записей не допускается (п. 30 Правил).

14.10.2019, 09:50

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста