Как может повлиять выявление гепатита C на работу палатной санитарки в детском доме?

В заключении о прохождении мед. комиссии будет указано можно Вам продолжать работу или нет, на прежней должности.

По итогам мед комиссии работодателт вправе отстранить Вас от работы.

В российском законодательстве инфицированному человеку можно выбирать профессию и устраиваться на работу с разрешения врачебной комиссии.

Каждый случай рассматривается индивидуально, особенно работникам:

медицинских организаций;

учреждений с круглосуточным и дневным пребыванием детей (приюты, интернаты, школы, детские сады);

пищевых производств;

продовольственных магазинов;

выполняющие немедицинские манипуляции с нарушением целостности кожных покровов

Поэтому если мед комиссия укажет о невозможности продолжать работу, то Вам могут предложить другую должность, если таковая имеется, где данный диагноз не является препятствием.

При диагнозе гепатит ставится соответствующая отметка в санитарную книжку, и медицинских работников не допускают к рабочей деятельности.

Увольнять либо отказывать в приеме на работу людей, в крови которых присутствует вирус гепатита С, противозаконно. Для окружающих они не опасны, если соблюдают правила безопасности. Чтобы уволить болеющего сотрудника, должны иметься серьезные причины:

Если он утратил способность выполнять прежние обязанности (п.5 ст.83 ТК РФ).

В дальнейшем он не может продолжать работать вследствие выявленной болезни (п.3 а ст.81 ТК).

Работник не желает переводиться на другую должность, где обязанности более легкие (п.8.ст.77 ТК).