Москва, 14.10.2019, 19:43

Вопрос: Имеет ли право работодатель ставить рабочие смены в мои выходные дни мотивируя тем, что у меня недоработка?

Вопрос №16428150 из г. Архангельск
опубликован 14.10.2019, 19:43
Ситуация такая, работаю на гос. предприятии. У нас идёт суммарный учёт рабочего времени. График по 12 часов, бывает, что ставят 2/2 либо чередуют (сменный график работы). Я написала заявление на увольнение, мне нужно отработать две недели но ситуация в том, что в мои выходные дни, те что стоят по графику поставили рабочие дни мотивируя тем, что у меня недоработка 35 часов. Хотя в сентябре мне также в мой выходной был поставлен рабочий день и якобы переработка была 30 часов. Вопрос: Имеет ли право работодатель ставить рабочие смены в мои выходные дни мотивируя тем, что у меня недоработка?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Архангельск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских