Могут ли уволить по статье во время испытательного срока?
опубликован 02.04.2012, 10:23
Евгения, прочтите 261 ст. ТК посмотрите есть ли основания.
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Испытательный срок увольнение беременной.
Может ли беременную женщину уволить во время больничного?
И какие гарантии распространяются на беременных женщин?
Может ли работодатель во время испытательного срока уволить беременную женщину? Может ли уволить по статье?
Возможность взять больничный и увольнение на испытательном сроке
Скажите, имеет ли право работодатель уволить беременную женщину
Имеет ли права работодатель уволить меня во время испытательного срока, если у меня есть ребёнок 2 года.
Можно ли уволить сотрудника во время испытательного срока (испытательный срок 3 месяца) по соглашению сторон. Спасибо.
Как можно уволить работника во время испытательного срока.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут