1. Вопросы медико-социальной экспертизы у больной после хирургического лечения злокачественной опухоли желудка.\n2. Возможность продления листка временной нетрудоспособности у пациентки после хирургического

Больная Н., 53 года. Работает заведующей складом. 25.03.16 выдан листок временной нетрудоспособности по поводу обострения язвенной болезни желудка. При выполнении эзофагогастродуоденоскопии в рамках обследования 30.03.16 было установлено подозрение на наличие злокачественной опухоли желудка, которое в последующем подтвердилось данными гистологического исследования. 04.04.16 госпитализирована в стационар для дополнительного обследования и решения вопроса об оперативном лечении. При обследовании в стационаре диагноз полностью подтвержден. 11.04.16 выполнена радикальная гастрэктомия. Послеоперационное течение осложнилось несостоятельностью пищеводно-кишечного анастомоза, явлениями перитонита. В течение полутора месяцев с момента операции находилась в стационаре, проводилось лечение антибиотиками, курс химиотерапии. 13.06.16. выписана на амбулаторное лечение по месту жительства. 04.07.16. госпитализирована повторно для проведения курса химиотерапии. При обследовании: Жалоб не предьявляет. Состояние удовлетворительное. В легких дыхание везикулярное, хрипов нет. Тоны сердца ясные, ритмичные, пульс, артериальное давление в норме. Живот мягкий, безболезненный при пальпации. По средней линии определяется послеоперационный рубец без признаков воспаления. Стул, мочеиспускание в норме. При контрольной эзофагогастродуоденоскопии: слизистая пищевода обычная. Пищеводно-кишечный анастомоз проходим, функционирует нормально. Культя 12-перстной кишки без особенностей. Выписана из стационара 15.07.16 для дальнейшего наблюдения по месту жительства. При осмотре врачом в поликлинике 18.07.16 жалоб не предъявляет, состояние удовлетворительное. Выражает желание продолжать трудовую деятельность. № п/п Вопросы Ответ слушателя 1 2 3 1. Должен ли врач поликилиники направить данную пациентку на прохождение медико-социальной экспертизы, и в какие сроки он обязан это сделать? 2. Если не должен, то имеет ли он право на продление листка временной нетрудоспособности, на какой период и каков порядок продления листка временной нетрудоспособности в данном случае?