Как получить больничный лист и куда его предоставить в случае, если не состоишь на учете в центре занятости
опубликован 16.10.2019, 18:49
Наступил больничный случай через 25 дней с момента увольнения. Как получить больничный лист и куда его предоставить? На учете в центре занятости не стою.
Добрый вечер! В вашем случае предоставить больничный лист необходимо бывшему работодателю.
Сотрудник, уже не работающий в организации и заболевший в течение 30 календарных дней со дня расторжения трудового договора, имеет полное право предъявить бывшему работодателю больничный лист, а работодатель обязан этот больничный лист оплатить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Больничный получаете в лечащим учреждении и пред'являете его по месту последнего места работы (можно в течении месяца)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Какие сроки для предоставления больничного листа бывшему работодателю и законодательные гарантии
Как вернуть больничный лист уволенному сотруднику - оплата и возможности
Могу предложить следующий заголовок - Стоит ли беременной женщине, стоящей на учете в центре занятости
После сокращения (с 1 мая 2015) я стою на учете в центре занятости, куда сдавать больничный лист, или кто его оплатит?
Какие документы нужно предоставить в центр занятости при обнаружении онкозаболевания для получения лечения?
Проблема с оформлением больничного - заболел сын, но участковый врач выдал справку.
Вопросы связанные с больничным листом после сокращения предприятия и регистрации в центре занятости
Кто оплачивает больничный лист после увольнения, если находишься на учете в центре занятости населения?
Возможно ли предоставить больничный лист бывшему работодателю при нахождении в центре занятости?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут