Какие сроки для предоставления больничного листа бывшему работодателю и законодательные гарантии, чтобы не быть отправленным обратно на работу?

Question

В какой срок я могу предоставить больничный лист бывшему работодателю для получения его оплаты? (и на основании какого закона/статьи, что бы работодатель меня не отправил обратно с этим больничным)
Ситуация следующая: уволена по сокращению штата 14 сентября, больничный лист с 28 сентября по 9 октября, т.е. болезнь наступила в течении 30 дней с момента сокращения. Состою на учете в центре занятости.

Титов Андрей Валерьевич · Accepted Answer

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности
2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Балалина Ирина Александровна · Answer

На основании ФЗ-255 "об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ред. от 31.12.2014 г.
Статья 5 пункт 2
2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Арестов Константин Павлович · Answer

Поскольку вы уволены в связи с сокращением штата, то я не вижу смысла предъявлять работодателю этот Б/лист.
По закону вам не обязаны продлевать период выплат в связи с сокращением.
Так выходное пособие выплаченное вам в день увольнения 14 сентября оплачивает период по 14 октября включительно.
Пособие по нетрудоспособности за период с 28.09 по 09.10 вы не получите. Нет законных оснований.

Какие сроки для предоставления больничного листа бывшему работодателю и законодательные гарантии, чтобы не быть отправленным обратно на работу?

Юридические услуги в Щелково

Похожие вопросы

Период оплаты больничного листа после увольнения по сокращению штата - положение работодателя

В течении какого времени после сокращения я могу предъявить больничный лист для оплаты бывшему работодателю.

Уволена по сокращению штата и осталась без заработка - законно ли действие работодателя?

Как будет оплачиваться больничный лист после увольнения и до начала получения пособия

Как восстановить срок для получения пособия по сокращению при больничном листе после увольнения по сокращению штата?

Возможно ли получить оплату больничного листа через фонд социального страхования при отказе работодателя после

Больничный лист после центра занятости

Как оформить больничный лист для безработного с регистрацией в службе занятости?

Оплата пособий и больничного при увольнении - права и обязанности работодателя

Сколько времени работодатель должен выплатить пособие за сокращение?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59