Проблема с оформлением отпуска - руководство и отдел кадров не приходят к единому мнению

Вопрос №16439458 из г. Махачкала
опубликован 17.10.2019, 09:18
Я несколько лет не брала отпуск и у меня скопились дни по трем отпускам, отгуляла один в этом году. Сейчас по семейным обстоятельствам мне необходимо взять еще один отпуск, руководитель идет навстречу, а отдел кадров против говорят оформляйте без сохранения заработной платы. .. два отпуска в один год (если даже есть дни за предыдущие периоды) мы не имеем права.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работник может брать сколько угодно отпусков в один год, главное, чтобы хватало дней. У вас дней достаточно, требуйте оформления оплачиваемого отпуска.

17.10.2019, 09:29
Оценка автора вопроса:
спасибо за оперативный и внятный ответ
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 11 минут

Юридические услуги в Махачкала

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских