У меня оклад, работодатель пригрозил мне что хочет меня оштрафовать: не оплатить мне смену. Законно ли это и куда мне обращаться?

Обратитесь в трудовую инспекцию, желательно иметь доказательство данного факта. Официально работодатель не имеет права оштрафовать.

Здравствуйте! Штрафы не предусмотрены по трудовому законодательству. По трудовому законодательству возможно дисциплинарное взыскание за нарушения на работе. Вы вправе потребовать письменных разъяснений от работодателя (но врядли он на это пойдет), лучше обратиться в трудовую инспекцию с доказательством, что Ваш работодатель грозит Вам штрафом. Доказательства: запись разговора с работодателем или свидетельские показания. Без доказательств Ваш работодатель может все отрицать.

Здравствуйте, Галина. Предлагаю Вам сначала дождаться оплаты. Вполне возможно, что просто пугает. Любые штрафы в трудовых отношениях незаконны. При совершении работником дисциплинарного проступка возможно депремирование при наложении дисциплинарного взыскания. Однако лишение заработка за целую смену депремированием не является. Если это произойдёт, нужно сначала разобраться: перепроверить правильность начисления суммы в расчётном листке; если есть отклонения - попросить разъяснений. И уже если выясните, что действительно имеет место такой вот "штраф" - обращайтесь с заявление государственную инспекцию труда и параллельно - в районную прокуратуру (по месту нахождения работодателя).

Нет. Штрафы не являются законными, так как такое наказание не предусмотрено ТК РФ. Если это произойдет, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и / или в суд с иском о взыскании недоплаченных денежных средств.