Нарушение прав работника на оплату смен - как защитить свои интересы?
опубликован 13.05.2015, 22:08
Уведомил письменно 27.02.15г. в 13 часов именно эта дата и время указано мною в приказе, т.е. простой по приказу объявлен с 26.02.15г., а фактическое уведомление выполнено после отработки более чем 1,5 смены, я считаю, что работодатель должен был оплатить эти две смены т.к. уведомлять задним числом это неправильно, уведомление должно быть сделано заранее или как минимум в момент начала смены.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Каким образом уведомил? росприсываясь в приказе вы какую дату указывали?
Уведомил письменно 27.02.15г. в 13 часов именно эта дата и время указано мною в приказе, т.е. простой по приказу объявлен с 26.02.15г., а фактическое уведомление выполнено после отработки более чем 1,5 смены, я считаю, что работодатель должен был оплатить эти две смены т.к. уведомлять задним числом это неправильно, уведомление должно быть сделано заранее или как минимум в момент начала смены.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Вопросы о смене взыскателя и силе отмененного судебного приказа
Отмена ночной смены перед отпуском - правомерно ли это?
Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?
Смена взыскателя - вступает ли в силу приказ 2015 года и необходимость заявления о смене взыскателя в отмене приказа
Как заставить начальство оплатить сверхурочные смены без фиксации в табеле?
Работники требуют оплаты простоев и собираются обратиться в суд за соблюдение графика и КЗоТ
Учет времени работы и льготы для электрогазосварщика
Мужу отказывают в предоставлении отгула за ночную смену по донорской справке - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут