Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Москва, 19.10.2019, 07:06

Формулировка вопроса - Оплата услуг по договору при одностороннем расторжении - как рассчитать и требуется ли оплата за период с 1 по 10 октября?

Вопрос №16447708 из г. Москва
опубликован 19.10.2019, 07:06
Пункты договора: 1) С человеком заключен договор об оказании услуг. В пункте услуг идёт их перечисление - 20 пунктов, все услуги пересекаются между собой. Оплата фиксированная и производится раз в месяц. 2) По сути, в договоре идёт перечисление услуг и их фиксированная стоимость в месяц. Нет никакой информации по стоимости услуг отдельно или, по отработанным часам в месяц. Комплекс услуг - комплексная оплата. 3) В договоре есть пункт: каждая из сторон вправе отказаться от исполнения настоящего договора не позднее 10 дней от предполагаемого срока окончания. Ситуация и вопрос: 4) 1 октября человек получает уведомление об одностороннем расторжении договора с 10 октября (согласно договору) 5) Часть услуг продолжают оказываться в рамках договора до 10 октября, (Почему часть? Часть коллеги перестают отвечать/выходить на связь) 6) Вопросы: - Нужна ли оплата работ человеку? Хоть уведомление и поступило 1 октября, официально расторжение с 10 октября, следовательно рабочие дни до 10 октября были? - Если да, то в каком объёме? Часть услуг за этот короткий период оказано (Напомню, в договоре комплекс услуг и фиксированная стоимость в месяц. Нет стоимости отдельно по услугам и стоимости по часам) - Насколько я понимаю, необходимо общую сумму делить на рабочие дни и сумму за день умножать на отработанные дни за период с 1 по 10 октября Договор заключался на ИП так как работодатель хотел избежать налогов при приёме человека на работу. Спасибо! Буду признателен комментариям по каждому пункту!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Фактически оказанные услуги до 10 октября, думается, надо оплатить.

Для более точного ответа надо видеть договор, о котором Вы ведете речь.

19.10.2019, 08:57
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час

У Вас заключен гражданско-правой договор. Поэтому идет не выплата зарплаты, а оплата за работы.

Оплатить должны фактически выполненные работы на дату расторжения договора и расходы связанные с ними (если они не включены в цену договора).

19.10.2019, 08:11

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 464 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских