Проблемы и неясности при получении второго высшего образования - отказ в оплате учебного отпуска и возможность получения больничного

1. Работодатель прав.

Трудовым кодексом РФ (ст. 177) предусмотрено предоставление оплачиваемого учебного отпуска при получении высшего образования впервые. На случай повторного обучения таких гарантий не установлено.

2. Работодатель предложил Вам альтернативу - взять отпуск без сохранения заработной платы, что позволяет сделать вывод о его адекватности. Вы вправе отказаться.

3. При нахождении в учебном отпуске больничный не оплачивается:

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

У Вас неплохой работодатель, найдите с ним общий язык.

Удачи.