После производственной травмы и утраты работоспособности работодателю не нашел работу - обязан ли он оплатить дни отсутствия на работе?
опубликован 20.10.2019, 00:02
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
По тексту - нет, если все правильно оформили.
Статья 73 ТК РФ.
Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключениемРаботника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель оплатить что-либо кроме больничного листа при производственной травме, если работник был неосторожен?
Что делать в случае производственной травмы и как это отразится на оплате больничного листа?
Вопрос
Возможно ли просить работодателя оплатить моральный вред после производственной травмы и длительного больничного?
Формирование случая производственной травмы - вопросы о работоспособности, требования работодателя
О продлении отпуска при заболевании - правила и возможности работника
Оплата учебного отпуска при наложении периода нетрудоспособности – обязательность работодателя?
Что делать, если после производственной травмы нога не сгибается
Определяется ли инвалидность или процент утраты трудоспособности при производственной травме после артроскопии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут