Спорные результаты конкурса на государственную должность - стоит ли подвергать решение комиссии сомнению?
опубликован 20.10.2019, 22:29
У нас на работе была такая ситуация: По итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в государственном органе большинством голосов членов конкурсной комиссии был выбран один из участников, ранее работавший в данном органе власти, но уволившийся по личным причинам. Однако два члена конкурсной комиссии, являющиеся независимыми экспертами, выразили в письменной форме особое мнение, указав, что не согласны с результатами конкурса, поскольку победивший конкурсант совершенно не соответствует квалификационным требованиям по вакантной должности и не смог ответить на их вопросы. Остальные же члены конкурсной комиссии (служащие данного органа власти) в процессе подведения итогов конкурса ссылались на то, что хорошо знают этого конкурсанта, что он неплохо справлялся раньше со своей работой и что «лучше работать с ним, чем с незнакомым человеком».
Следует ли подвергать сомнению решение комиссии?
Если Вы не согласны с решением конкурсной комиссии на вакантную должность государственной гражданской службы и считаете что нарушен фз 79 то Вы имеете полное право подать жалобу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 33 минуты
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Суд разрешает спор о увольнении гражданского служащего в связи с проведением аттестации
Судебный спор о правомерности увольнения гражданского служащего в связи с аттестацией и отсутствием предложения другой должности
Судебное разбирательство по увольнению гражданского служащего за несоответствие замещаемой должности государственной
В связи с этим у меня такой вопрос.
Возможен ли прием на работу на ту же должность для замещения вакантной должности государственной гражданской службы
Нарушение процедуры и заблуждение членов комиссии при конкурсном отборе на должность - Жалоба на председателя комиссии
Конфликт интересов - член конкурсной комиссии на вакантную должность имеет родственника-кандидата
Учет стажа работы в госоргане субъекта РФ при замещении должности гос. гражданской службы - возможно ли и как регламентируется?
Спор о правомерности увольнения государственных гражданских служащих в связи с несоответствием замещаемым должностям - анализ НПА.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут