Может руководитель требовать объяснительную, через 2 месяца обнаружения нарушения?

Вопрос №16453416 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 22.10.2019, 02:35

Может руководитель требовать объяснительную, через 2 месяца обнаружения нарушения?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Ольга

До применения дисциплинарного взыскания работодатель имеет право потребовать объяснительную в течении 2 х дней

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)

ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

22.10.2019, 02:49
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации