Вопрос по срокам отпуска - Можно ли работать 1 год и 8 месяцев до отпуска, назначенного на ноябрь 2020 года?
опубликован 22.10.2019, 11:06
Меня зовут Сергей у меня такая ситуация 2019 г. марте был в отпуске начальник поставил отпуск 2020 году на ноябрь то есть до отпуска работать 1 год и 8 месяцев это законно и как быть?
Сергей, добрый день. График отпусков должен составляться с учетом нормы ст. 122 ТК РФ.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Таким образом, да это нарушение. Попробуйте мирно урегулировать вопрос внутри организации, подайте заявление на имя руководителя. Затем, в комиссию по трудовым спорам. В крайнем случае можно обратиться в трудовую инспекцию. Работодателя при наличии доказательств привлекут к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. После этого работать на этом месте будет затруднительно. Попытайтесь все уладить в пределах организации. Удачи Вам!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Удержания при увольнении после отпуска второго года работы
Вопрос отгула отпусков при работе в МВД после отпуска по беременности и родам.
Плюс в соответствии с графиком отпусков на 2012 год я уже должна пойти в марте за 2012 год в отпуск.
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Вопрос о правомерности сокращения отпуска в школе-интернате
Возможно ли потребовать от работодателя предоставить неиспользованный дополнительный отпуск за 2009 год?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут