Вопрос по срокам отпуска - Можно ли работать 1 год и 8 месяцев до отпуска, назначенного на ноябрь 2020 года?

Вопрос №16458957 из г. Челябинск
опубликован 22.10.2019, 11:06

Меня зовут Сергей у меня такая ситуация 2019 г. марте был в отпуске начальник поставил отпуск 2020 году на ноябрь то есть до отпуска работать 1 год и 8 месяцев это законно и как быть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Центр Содействия Бизнесу "СТЭНЛИ"

Юридическая фирма Великий Новгород, стаж 11 лет

4.8 5558 отзывов

Сергей, добрый день. График отпусков должен составляться с учетом нормы ст. 122 ТК РФ.

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Таким образом, да это нарушение. Попробуйте мирно урегулировать вопрос внутри организации, подайте заявление на имя руководителя. Затем, в комиссию по трудовым спорам. В крайнем случае можно обратиться в трудовую инспекцию. Работодателя при наличии доказательств привлекут к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. После этого работать на этом месте будет затруднительно. Попытайтесь все уладить в пределах организации. Удачи Вам!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос по срокам отпуска - Можно ли работать 1 год и 8 месяцев до отпуска, назначенного на ноябрь 2020 года?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы