Проблемы и неопределенность - Как узнать, уволили ли меня официально после декретного отпуска и возникновения непредвиденных обстоятельств?

Question

Нахожусь в декретном отпуске по достижению ребенка 3 лет, в феврале вышла поработать не официально, в августе дома случилась беда, старший сын попал в аварию, пришлось отпрашиваться очень часто, ездить в больницу, вообщем мне предложили уволиться, написала заявление по собственному желанию 27 сентября, попросили поработать пока не найдётся замена, работаю продавцом, в итоге сделали ревизию и сказали что недостача в размере 178 тысяч рублей, теперь мне не отдают трудовую книжку и я даже не знаю уволили ли меня. На контакт руководство не идёт, а я хочу встать на биржу, надо точно знать уволена ли я официально, как мне это сделать?

Анисимов Олег Станиславович · Accepted Answer

Пишите жалобу трудовую инспекцию. 
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")

IV. Выдача трудовой книжки при увольнении
 (прекращении трудового договора)
 35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).
 (в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)
 (см. текст в предыдущей редакции)

Если трудовая книжка заполнялась на государственном языке Российской Федерации и на государственном языке республики в составе Российской Федерации, заверяются оба текста.

Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.

При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном настоящими Правилами.

Бочкарев Александр Владимирович · Answer

Добрый день! Согласно разделу 4 Постановления Правительства РФ №225 от 16.04.2003 г., если работник отсутствует на рабочем месте в день увольнения и не явился для получения трудовой книжки, то работодатель обязан направить ему письменное уведомление заказным письмом. В нем будет приглашение получить трудовую или дать соглашение на пересылку ее почтой. Без согласия отправка книжки по почте запрещена. Работодатель не несет ответственность за задержку передачи документа со дня отправки уведомления. Согласно ст. 234 ТК РФ, работодатель несет ответственность за задержку возврата выдачи трудовой при расторжении трудового договора. Так, если книжка не была выдана в срок или в нее была внесена некорректная информация, работник имеет право получить компенсацию в размере утраченного заработка за период, когда он не имел возможности трудоустроиться. Работнику при нарушении его прав необходимо обратиться в территориальное подразделение инспекции по труду. Если проверка инспектора подтвердит нарушения работодателя, ему будут выданы предписания, а также наложен штраф. Выдача трудовой книжки при увольнении проводится при личном присутствии работника. По почте отправлять этот документ нельзя. Однако существуют и исключения из правил. Можно отправить трудовую книжку почтой по месту жительства сотрудника, если работник сам напишет заявление на имя нанимателя с просьбой отправки документа почтой.

Проблемы и неопределенность - Как узнать, уволили ли меня официально после декретного отпуска и возникновения непредвиденных обстоятельств?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы

Незаконное увольнение с работы и требование о выплате недостачи - Что делать в данной ситуации?

Сроки выдачи трудовой книжки при увольнении по собственному желанию в декрете

Несоблюдение трудовых прав - отстранение от работы, задержка зарплаты и отказ в выдаче трудовой книжки

Возможно ли потребовать с меня возмещение недостачи после увольнения и отсутствия подписания документов о недостаче?

Как получить расчет и отпускные и забрать трудовую книжку?

Главный ответственный за недостачу в магазине требует выплату или суд - правомерно ли это?

Проблемы после увольнения в отпуске - неплатежи и угрозы лишения трудовой книжки

Нарушение трудового законодательства

Проблемы с работодателем - требуют написать объяснительную при отсутствии увольнения и возврата документов

Угрозы и вымогательство после ревизии - что делать, если вас обвиняют в недостаче?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59