Компетентность руководителей в изменении должностных обязанностей сотрудников в сельхозпредприятиях безформальным способом - нарушение или принятое правило?

Вопрос №16464378 из г. Краснодар
опубликован 23.10.2019, 12:07

Я работаю в сельхозпредприятии токарем. Разрешается-ли руководителям (без письменного приказа) устным распоряжением, без моего желания снимать (переводить) меня на другие работы, а именно: погрузочно-разгрузочные работы, травление в ручную ядохимикатами в полях грызунов?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Вообще должен быть приказ ст 8 тК РФо переводе на другие работы Когда вы письменно выразили свое согласие на перевод ст 72 тК РФтогда перевод будет законным.

23.10.2019, 12:10

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Олег.

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Если вы подписывали должностную инструкцию, то можете смело отправлять руководителей с их устными распоряжениями сами знаете куда.

23.10.2019, 12:11

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста