Как часто работодатель может временно переводить на другую работу без согласия работника на основании статьи 72.2 ТК РФ?
опубликован 31.01.2016, 06:36
Работадатель перевёл меня временно на другую работу (30 дней), без моего согласия, на основании ст 72.2 ТК РФ, по окончанию этого срока снова выпускает приказ на основании этой статьи, как часто можно без моего согласия переводить меня временно на работу не обусловленную трудовым договором. (переводит на работу и о руководителя подразделения)
Такой перевод осуществляется только с Вашего письменного согласия.
Без Вашего согласия перевод возможен только в случае ЧС, или простоя.
Вы можете запросить у работодателя обоснования перевода. Если объяснений не будет или Вы с ними несогласны, то можно обратиться в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Вопрос о переводе работника на не обусловленную трудовым договором работу без его согласия
Незаконный перевод на опасную работу без согласия работника в связи с эпидемией - нарушение прав трудовых отношений
Права командира по переводу военнослужащего по контракту - необходимость согласия и рапорт на перевод
Права военнослужащего по контракту
Можно ли перевести временно на срок до 1 месяца водителя на работу, не обусловленную трудовым договором, без его согласия?
Насколько это правомерно, могу ли я отказаться и на каком основании?
Может ли работодатель перевести на другой график работы без согласия работника, находящегося на больничном?
Скажите, сколько раз в календарном году можно переводить работника на работу не обусловленную трудовым договором
Законность действий работодателя при переводе на и.о. руководителя и увольнении без согласия и ознакомления с приказом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут