Как это правильно сделать и что с моим отпуском за 2003 год, положена ли мне компенсация?

Вопрос №164652 из г. Оренбург
опубликован 09.06.2004, 14:18

Я проработала в ЗАО ОСИ с 1 июля 2003 года по 1 января 2004 года. Затем у нас началась перетасовка кадров (у нас несколько организаций Ритм, Бизнес Софт и т.д.) и меня попросили написать заявление переводом в другую фирму "РИТМ" Отпуск в ОСИ я не отгуляла и хочу пойти в отпуск с 1 июля 2004, но уже будучи в РИТМЕ. Мне говорят, что в заявлении я должна написать, о предоставлении отпуска за 2004 год. Как это правильно сделать и что с моим отпуском за 2003 год, положена ли мне компенсация?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ушакова Елена Владимировна

Юрист Йошкар-Ола, стаж 17 лет

5.0 56 отзывов

По новому Трудовому кодексу при переводе отпуск не сохраняется. У Вас есть три выхода ( по отпуску 2004г.) .

1. Получит компенсация за неиспользованный отпуск на старом предприятии. Тогда на новом вы пойдете в отпеск через 6 месяцев.

2.По согласованию с руководством нового предприятия возможно и досрочное предостваление отпуска до истечения 6 месяцев. Т.е. отпуск предоставляется "авансом"

3. Вам не начисляется компенсация за неиспользованный отпуск на старом предприятии, но по согласованию с руководством нового предприятия и по Вашему заявлению отпуск предоставляется на новом предприятии При этом в заявлении указывается:" Прошу принять переводом в ".2.." с сохранением очередности отпуска в ",,1,," и предоставлением его согласно графика отпусков в срок с 1 июля 2004г.

По неиспользованному отпуску 2003г. вам должны начислить компенсацию на старом прдприятии.

Но в любом случае необходимо конкретно смотреть на отпускной период.

09.06.2004, 14:41

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация