Директор и сообщил, что минимизируя затраты предприятия решено уменьшить з.плату на 50%.
опубликован 03.04.2012, 14:25
Меня вызвал ген. директор и сообщил, что минимизируя затраты предприятия решено уменьшить з.плату на 50%. Меня это не устраивает. Мне предложили уволиться.
Что в этой ситуации делать и какая возможна компенсация?
СПАСИБО!
Здравствуйте, Николай!
Ген.директор так поступать не вправе. Если Вы работаете на основании договора и Ваша з/п является "белой" заявите, что будете работать на прежних условиях, а в случае понижения з/п будете вынуждены обратиться сначала в трудовую инспекцию, а затем в суд. В таких условиях вряд ли Вы сможете проработать долго, поэтому предложите руководству, что готовы уволиться по соглашению сторон с выплатой Вам компенсации в размере 2 окладов (по аналогии с сокращением шт.).
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 52 минуты
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как правильно действовать при сокращении штата и предложении неподходящей вакансии с низкой зарплатой?
Как вытребовать заработную плату с бывшего предприятия при наличии серой зарплаты и как повлиять на генерального
Вопросы о полномочиях и ответственности и.о. генерального директора хозяйственного расчетного коммунального предприятия
Сотрудникам предприятия предлагается увольнение по соглашению сторон без компенсации - правомерно ли это?
Необходимость изменения номера доверенности при замене генерального директора на головном предприятии
Проблемы на АЗС - простой, невыплата зарплат и предстоящая ликвидация - как нам поступить?
Увольнение по соглашению сторон с компенсацией, но списание переработок за больничный - как решить данную проблему?
Изменение графика работы - как справиться с новым режимом работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут