Задача разнорабочего - работать электриком за минималку – законно ли это?
опубликован 26.10.2019, 19:33
Здравствуйте!
В соответствии с частью 3 статьи 68 Трудового кодекса РФ при приёме на работу (до подписания трудового договора) Вас должны были ознакомить с должностными обязанностями. Если там не указана работа электрика, значит Вы не обязаны это делать.
В соответствии со статьёй 4 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) принудительный труд запрещён.
В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (статья 72.2) и иными федеральными законами.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату. Также может быть оформлено внутреннее совместительство.
Таким образом, по общему правилу, возложение на работника дополнительной работы, возможно только с согласия работника и за дополнительную плату.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Проблемы электрика на работе - не предоставляют работу по специальности и низкая оплата труда
Проблемы в работе - как бороться с нарушением прав предпенсионного возраста и изменением должности без согласия
Могут ли организации требовать, чтобы работник получал заработную плату на карту супруга?
Снятие зарплаты пенсионными приставами с ИП - правомерно ли и как обосновать наличие зарплатного перевода на счет?
Мать 5 детей на минималке озабочена удержанием 50% от заработка - что делать?
Вопрос о положении оплачиваемого отпуска для преподавателя-электрика в школе.
Каким образом работодатель может выплачивать минимальную зарплату сотруднице в декрете?
Стимулирующая надбавка и рабочий график - какие права у сотрудника?
Возможно ли взыскать доплату до минимальной зарплаты за неполностью отработанные месяцы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут