Должен ли Он при расторжении Договора в Односторонннем Порядке - выплатить мне какие то Пособия?
опубликован 03.04.2012, 16:26
Работаю на госпредприятии По бесрочному Договору. Так получилось что постоянно - уже 3 месяца сижу на Больничном - в силу слабого здоровья. Больничный лист у меня открыт 22 февраля - получаю письмо от Работодателя - что Он в одностороннем порядке 16 марта (согласно нашему Договору) расторгает со мной Трудовые Отношения - и я должен забрать Трудовую книжку!
1) Имеет ли он право расторгать Договорные отношения - если я еще на Больничном?
2) Должен ли Он при расторжении Договора в Односторонннем Порядке - выплатить мне какие то Пособия? (компенсацию за отпуск - выходное пособие - расчет)
Если вы на больничном не должен был увольнять,нужно договор смотреть ваш, запишитесь на консультацию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 453 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Имею ли вообще право расторгать договор в одностороннем порядке
Можно ли расторгнуть договор без выплаты компенсации из-за грубого общения работодателя?
Какие у меня имеются права настаивать на сохранении срока действия договора, или же требовать компенсации.
