Возможны ли увольнение или сокращение рабочего времени у культорганизатора семьи с двумя детьми?
опубликован 25.10.2019, 10:40
Имеют, ограничения только для категорий, указанных в статье.
Снять, без согласия работника, часть ставки - можно только по процедуре изменения существенных условий договора, то есть с предупреждением за два месяца.
Статья 261 ТК РФ.
Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договораРасторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Сокращение ставок в ДОУ - как решить проблему без заместителей и методистов?
Возможность занимать 0,5 ставки в доме культуры при совместной работе в детском саду и школе искусств
Вопрос законности приглашения работника на временную замену в другой Дом культуры на время декретного отпуска
Могут ли уволить работника детского сада, сократив его ставку без согласия на 20% ниже минимальной заработной платы?
Возможно ли сократить ставку у женщины, работающей в ОУ на полторы ставки, имеющей 6-х детей, и аргументированное возражение
Вопрос о сокращении ставок в организации - кто может быть сокращен и могут ли снять ставки с меня?
Возможность работать на две ставки по внешнему совместительству и право на полную оплату обеих ставок
Увеличение количества детей на иждивении — причина сокращения ставки в ЦРБ - правомерно ли такое действие?
Конфликт интересов - прием мужа директором МКУК
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут