Сокращение ставок в ДОУ - как решить проблему без заместителей и методистов?
опубликован 11.08.2022, 16:52
В нашем ДОУ было 6 групп. 9 ставок воспитателя, 1,5 ставки муз работника, по 0,5 ставки психолога и логопеда и ставка старшего воспитателя. Сейчас у нас остается 5 групп, одну группу не набрали. Чтобы воспитатели не остались без работы двое согласились на 0,5 ставки, но нужно сократить еще ставку. Имеет ли право заведующая снять часы, т.е. с ставки перевести на 0,75 старшего воспитателя. У нас нет ни зам заведующего, ни методиста.
Имеет право снять часы, но об этом работник должен быть предупрежден за 2 месяца. А если не согласен, то его можно уволить по п.7 ст.77 ТК РФ. Вот такое законодательство.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нелегальное изменение должности - как узаконить трудовые отношения воспитателя-психолога?
Как перевести воспитателя из логопедической группы на 1,2 ставки в другую группу в детском саду - процедура и уведомление.
Старший воспитатель в детском саду получает меньшую зарплату из-за совмещения должностей
Перевод воспитателей для регулировки ставок и удовлетворения потребности старшего воспитателя - возможно ли это?
Конфликт в детском саду - сотрудники борются за сохранение ставки воспитателя при сокращении физинструктора
Как сохранить ставку воспитателя при превышении норм СанПин в сельском ДОУ?
Распределение рабочего времени в садике с двумя группами и тремя воспитателями
Оплата труда работников в группе без детей в условиях карантина - расчеты и изменения ставок
Имеет ли Воспитатель право, совмещать ставку воспитателя и музыкального руководителя? Совмещать две ставки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут