Оплата больничного листа после увольнения по собственному желанию - права и процедура

Вопрос №16473764 из г. Екатеринбург
опубликован 25.10.2019, 11:26

Я уволился с работы по собственному желанию, на следующий день заболел и пошел на больничный лист. Вопрос-Должен ли работодатель с этого места работы оплатить мне больничный лист, если да, то на основании какого документа, и втечении какого времени я должен его сдать? Как мне поступить в таком случае? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаренко Ольга Николаевна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 46 лет

4.7 5473 отзыва

Ч.2 ст.5 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ:

" Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования". Так что в течение месяца после увольнения Вам обязаны оплатить лист нетрудоспособности.

25.10.2019, 11:39

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Центр Содействия Бизнесу "СТЭНЛИ"

Юридическая фирма из города Великий Новгород, стаж 11 лет

4.8 5558 отзывов

Добрый день! День увольнения является последним рабочим днем, когда расторгаются трудовые отношения, выдается трудовая книжка, расчет и пр. С этого момента никаких обязательств у сторон друг перед другом не имеется, в т.ч. оплачивать больничный работника.

25.10.2019, 11:28

Ваш ответ мне непонятен.

Спросить юриста