Как решить конфликт с работодателем - опыт многодетного отца, оставшегося без работы

Вопрос №16475800 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.10.2019, 19:32

Я многодетный отец, мойм детям 14,7 и 7 месяцев. Я работаю вахтовым методом в организаций с октября 2018 г.в марте 19 у меня родился третий ребенок, в конце июля меня попросили уволиться так как следующий заезд в октябре, оплатили пол отпуска полностью расчитали з.п.В конце сентября я вернулся составили новый договор, сейчас вахту дорабатываю и меня просит уволиться мастер из-за моей оплошности выпить в не рабочее время, на работе я выполняют все обязанности и даже больше включая навыки не по квалификаций, со своим желанием работать. Я злектромонтажник а совместно выполнял функций сварщика, газорезчика проявляя инициативу. Они просят написать заявление не в офисе так как приезд в город где офис в субботу мотивируя отсутствие вышестоящих руководителей и я им отказал в написаний заявления так как я многодетный отец и являюсь единственным кормильцем. Подскажите как мне быть дальше? Заранее блогадорю за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Еремеев Андрей Викторович

Адвокат Краснодар, стаж 20 лет

4.5 88 отзывов

Не стоит идти на поводу работодателя. Факт нарушения трудовой дисциплины должен быть оформлен надлежащим образом, освидетельствование, мед заключение, объяснение работников и ДР. Если это все есть, тогда можно просить снисхождения. Если нет, то проступок не доказан.

25.10.2019, 19:41

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 462 Поиск Регистрация