Организация вводит ночные смены - какой отдых полагается работнику после работы с 20.00 до 8.00?
опубликован 26.10.2019, 22:17
Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха Трудовым кодексом РФ не установлена.
Время перерывов между сменами регулируется иными нормами. В частности, согласно п. 10.24 СП 2.2.2.1327-03 (утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 26.05.2003 N 100) продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы.
Меньшая продолжительность отдыха (но не менее восьми часов) допускается только при чрезвычайной ситуации (аварийные работы).
Для определенных категорий работников требования к продолжительности ежедневного (междусменного) отдыха предусмотрены нормативными правовыми актами, определяющими особенности режима рабочего времени и времени отдыха.
Например, п. 25 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей (утв. Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15) устанавливает, что ежедневный (междусменный) отдых вместе с временем перерыва для отдыха и питания должен быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий рабочий день (смену).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Сколько времени на отдых после ночной смены полагается работнику?
Нетрудовые вопросы - отправка сотрудника на обучение и график работы
Оплата труда и отдых при работе ночной смены - все, что нужно знать
График работы на 12 часов смены - отдых после ночной. Оплата переработки вопросительна.
График работы по сменам - сколько отдыха полагается после первой ночной смены?
Нарушение трудового графика и запрос на сверхурочную работу - правомерен отказ согласно ТК РФ?
Неправомерное сокращение сотрудников по сменному графику - обоснование работодателем и его законность
Время отдыха для работника после ночной смены и возможность перевода его на следующую ночь
Оплата переработки при изменении графика работы и отсутствии одного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут