Незаконно ли не выплатить квартальную премию за третий квартал, если я был в отпуске?
28.10.2019, 19:49 • г. Воронеж
Мне не выплатили квартальную премию за третий квартал потому, что в третьем квартале я ходил в очередной основной оплачиваемый отпуск, законно ли это?
Александр.
Здравствуйте. Работодатель в силу совокупности положений ч. 1 ст. 8, абз. 7 ч. 1 ст. 22, ч. 2 ст. 135 ТК РФ вправе в локальном нормативном акте предусмотреть основания неначисления премии работнику.
Поэтому для ответа на ваш вопрос необходимо знакомиться с документами, устанавливающими премирование в вашей организации.
А где я могу получить документ о порядке премирования?
Вы вправе запросить все документы связанные с работой у своего работодателя. В соответствии со ст.62 Трудового Кодекса РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 453 Поиск Регистрация