Штрафы - незаконны. Но если предприятие понесло ущерб из-за действий работника, то взыскать ущерб можно. При этом если вы подписывали договор о полной материальной ответственности, то должны возместить ущерб в полном объеме. Если не подписывали, то вы несёте ответственность в пределах среднемесячной зарплаты.

29.10.2019, 01:30

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

А есле трудовой договор не отдают наруки и какие бумаги работодатель должен дать о том что он меня оштрафовывает.

29.10.2019, 12:36

Спросить юриста

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

А у вас зарплата какая черная или белая? И каким образом осуществляется премирование (ст. 8 ТК РФ) ? от этого зависит возможность уменьшения денег которые вы должны получить.

А штрафы незаконны, да. Но просто тут есть и другие варианты.

29.10.2019, 12:39

Спросить юриста

Башкирова Наталия Анатольевна

Юрист из города Саратов

3.7 4 отзыва

Трудовой договор работодатель обязан выдать на руки при приеме на работу под роспись! Если не выдал под роспись, тут уже его нарушение трудового законодательства и штраф уже будет положен работодателю. В случае если вы конечно обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию.

21.11.2019, 21:40

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Зарплата сдельная большая половина белая на карту все что свыше черная наруки.

29.10.2019, 12:43

Спросить юриста

Сладков Антон Владимирович

Юрист из города Калининград, стаж 18 лет

4.9 2859 отзывов

По закону оштрафовать не могут. Но черная зарплата не по закону. Вот из нее и удержат штраф. Соглашаясь работать за черную зарплату вы соглашаетесь с риском таких действий со стороны работодателя.

29.10.2019, 14:19

Спросить юриста