Если работодатель вносит изменения в должностную инструкцию работника, должен ли он уведомить работника за два месяца?
Вопрос №16492127
из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 30.10.2019, 05:46
опубликован 30.10.2019, 05:46
Если работодатель вносит изменения в должностную инструкцию работника, должен ли он уведомить работника за два месяца?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обязан уведомить. См. Письмо Роструда от 31.10.2007 N 4412-6
"О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников"
30.10.2019, 06:06
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 минут
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право работника не подписывать дополненную должностную инструкцию и сроки уведомления работодателем о дополнениях и изменениях
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Сварщики отказываются подписывать должностную инструкцию с дополнительными обязанностями
Внесение изменений в должностную инструкцию сторожа и отказ работника подписать ее
Опровержение работника по поводу подписания обновленных должностных инструкций - правовые аспекты и возможные последствия
Заголовок предложенного текста может быть - \nСогласование новой должностной инструкции с работником - права и возможности
Работодатель расширяет должностные обязанности и вводит сменный режим работы без изменений в трудовом договоре
Раскрытие характера должностной инструкции - персональные данные и доступ к ним
Несогласие с изменением должностной инструкции - какие действия можно предпринять?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут