Выбор наиболее выгодного и правильного договора для наемного работника в строительстве
Вопрос №16494734
из г. Москва
опубликован 30.10.2019, 16:53
опубликован 30.10.2019, 16:53
Какой договор с наемным иаботником правильнее заключить и какой жкономически более ввгоден. Это 1-договор подряла
2-договор на оказание услуг
3 трудовое соглашение
4 ваш вариант.
Сфера деятельности-строительство.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Есть свои плюсы и минусы по всем вариантам.
Гражданско-правовые договора не предполагают контроля работодателя над деятельностью работника, например, рабочий день не устанавливается и т.д. Но может быть контроль за ходом выполнения, этапами работы.
Трудовой договор это полный контроль, но надо будет оплачивать больничный, если заболеет, отпускные и т.д.
30.10.2019, 16:56
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Ирина все зависит не от выгоды, а какие у вас сложатся отношения, Если работник обязан выполнить работу, и предоставить вам результат при этом он неподчиняется вашему трудовому распорядку-это подряд.
Если он подчиняется трудовому распорядку-это трудовые отношения.
Что касается разницы услуг и работ, - то при работах сдается результат,
30.10.2019, 19:04
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 435
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8
4 756
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 523
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
886
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 965
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли это быть подобный первоначальному договор, просто с другим предметом договора?
Как правильно оформить договор на оказание платных образовательных услуг с педагогом
Для того, чтобы очистить крышу от снега привлекаем физическое лицо.
Возможно ли быть главе КФХ наемным работником и осуществлять грузоперевозки на собственном автомобиле?
Какой договор лучше выбрать для монтажных работ с белоруским специалистом
Как правильно заключить договор с физическим лицом на оказание юридических услуг?
Как продлить действие договора на оказание услуг после первого года?
Возможно ли заключить соглашение о расторжении договора на оказание услуг с указанием фактической даты прекращения оказания услуг
Какой договор заключить с курьером без трудовой книжки только на летний период - подряд
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут