Выбор наиболее выгодного и правильного договора для наемного работника в строительстве

Вопрос №16494734 из г. Москва
опубликован 30.10.2019, 16:53

Какой договор с наемным иаботником правильнее заключить и какой жкономически более ввгоден. Это 1-договор подряла 2-договор на оказание услуг 3 трудовое соглашение 4 ваш вариант. Сфера деятельности-строительство.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44589 отзывов

Есть свои плюсы и минусы по всем вариантам.

Гражданско-правовые договора не предполагают контроля работодателя над деятельностью работника, например, рабочий день не устанавливается и т.д. Но может быть контроль за ходом выполнения, этапами работы.

Трудовой договор это полный контроль, но надо будет оплачивать больничный, если заболеет, отпускные и т.д.

30.10.2019, 16:56

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Шерин Вячеслав Владимирович

Юрист из города Барнаул

4.8 729 отзывов

Ирина все зависит не от выгоды, а какие у вас сложатся отношения, Если работник обязан выполнить работу, и предоставить вам результат при этом он неподчиняется вашему трудовому распорядку-это подряд.

Если он подчиняется трудовому распорядку-это трудовые отношения.

Что касается разницы услуг и работ, - то при работах сдается результат,

30.10.2019, 19:04

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выбор наиболее выгодного и правильного договора для наемного работника в строительстве

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы