Подождать или уйти - что делать, если начальник не подписал заявление на отпуск, но обещает повышение зарплаты?

Вопрос №16499219 из г. Москва
опубликован 31.10.2019, 16:17

Написала заявление на отпуск на 14 дней с последующим увольнением. Начальник не подписал заявление (только расписалась начальник отдела кадров о получении) и в отпуск я не пошла, так как не отпустили, а пообещал повышение заработной платы (заявление я не забирала). Теперь жду повышения и вопрос такой: если я решусь всё-таки уйти (не устроит обещанное увеличение зарплаты), то я могу уйти согласно заявления, но на заявлении не написано, что отказано в отпуске. Может ли так получиться что меня по документам оформят в отпуск, а на самом деле я работаю и компенсацию за отпуск мне не заплатят (если я решусь уволиться) и как этого избежать? Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пригородов Илья Олегович

Юрист Саратов, стаж 11 лет

4.9 74 отзывa

Здравствуйте! Трудовым кодексом РФ не предусмотрен отказ в предоставлении отпуска с последующим увольнением. В случае предупреждения работодателя Вы вправе по истечении указанного срока не выходить на работу. С учетом того, что заявление Вы не забрали. По документам Вас не могут оформить в отпуск, а на самом деле будете работать, так как с приказом о предоставлении отпуска Вас обязаны ознакомить.

31.10.2019, 16:34

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подождать или уйти - что делать, если начальник не подписал заявление на отпуск, но обещает повышение зарплаты?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы