Я нахажусь на испытательном сроке, сегодня написала заявление по собственному, могу ли я завтра его забрать?

Уважаемая Евгения !

Статьей 71 Трудового кодекса РФ установлено, что при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием ПРИЧИН, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

В данном случае этой статьей 71 Трудового кодекса РФ не предусмотрено право

работника на отзыв своего заявления о расторжении трудового договора, если срок

испытательный еще не закончился для него.

Но Вы вправе по человечески объяснить своему работодателю, что Вы просто "погоречились" со своми заявлением и хотите продолжать работать в этой компании. Что Вы потеряете в этом случае ?

Нормальный руководитель Вас поймет, а не очень нормальный...

Удачи Вам.