Можно сформулировать заголовок следующим образом - Могут ли отказать в отпуске по уходу за ребенком после смены работы? Какие аргументы можно использовать при отказе?

Вопрос №16501817 из г. Липецк
опубликован 01.11.2019, 10:04

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, нашла себе другую работу. С прежнего места уволилась и сразу устроиласьна новое место работы. Ребёнок стал часто болеть и я хочу уйти снова в отпуск по уходу, т.к. ребёнку нет ещё 3-х лет. Могут ли мне отказать в отпуске? И если нет, то какие я могу приводить аргументы при отказе? Заранее большое спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулешов Виталий Викторович

Адвокат Липецк, стаж 17 лет

4.5 58 отзывов

Статьей 256 ТК РФ предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ).

При заключении трудового договора не допускается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав, в том числе в зависимости от семейного положения (ст. 64 ТК РФ).

Таким образом, в случае увольнения женщины, имеющей ребенка, не достигшего возраста трех лет, и трудоустройства на новое место работы работница имеет право на отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, который предоставляется по письменному заявлению. При этом каких-либо требований к стажу работы для предоставления такого отпуска в ТК РФ не предусмотрено.

01.11.2019, 12:04

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Добрый день!

Нет, не могут отказать:

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

01.11.2019, 10:06

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Липецк

Похожие вопросы