Возможен ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет после увольнения и постановки на новую работу

Вопрос №10772191
10.06.2016, 00:24 • г. Нижний Новгород

После окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, я уволилась с прежнего места работы. Сразу устроилась на новое место, могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с нового места работы?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте,Ирина!

Конечно можете. Только не до 1,5, а до 3 лет. Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не существует. Трудовым законодательством предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (ст. 256 ТК).Отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине по ее заявлению (ст. 256 ТК). Всего доброго!

Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

То есть после окончания испытательного срока, я могу написать заявление работодателю о предоставлении мне отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? Испытательный срок заканчивается 14 июня.

Здравствуйте! Да,можете.Отпуск обязаны предоставить.Использовать данный отпуск можно несколько раз,т.е.выходить из него и уходить снова.