Могу ли я потребовать оплаты неиспользованных отпусков, и если да, какие меры для этого можно предпринять?
опубликован 11.06.2004, 00:00
Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Поэтому Ваш работодатель обязан выплатить Вам компенсацию за все отпуска при увольнении. Также Вы вправе потребовать, а работодатель обязан обеспечить предоставление Вам отпуска с последующим увольнением (в этом случае днем увольнения считается последний день отпуска).
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляет государственная инспекция труда (статья 353 Трудового кодекса Российской Федерации). За защитой своих трудовых прав работник вправе обратиться в суд (статья
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Какое наказание может быть за это?
Зарплата выплачивается один раз в месяц, что тоже является нарушением.
Как поступить при смене фирмы и неиспользованном отпуске?
Как вернуть расчет за неиспользованный отпуск после обмана при переводе на другую фирму - ситуация и рекомендации
Может ли это быть основанием для отказа беременной женщине, проработавшей в этой фирме полгода, в декретном отпуске.
Как это грамотно сделать, и можно ли делать записи в трудовой книжке задним числом?
Как оформить переход на работу с трудовым договором и записью в трудовую книжку при продолжении сотрудничества с предыдущей фирмой
Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г.стал постоянным сотрудником
Мне оплатят учебный отпуск, если я до него была в отпуске за свой счет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут