Как изменить режим работы и продлить обеденный перерыв без учета часов без содержания - нормативные документы
Вопрос №16502413
из г. Екатеринбург
опубликован 01.11.2019, 12:44
опубликован 01.11.2019, 12:44
Обычный режим работы в нашем отделе с 8 до 17. Обед с 12 до 13. По семейным обстоятельствам хочу удлинить обед с 12 до 14. И соответственно вечером работать до 18. Таким образом получится стандартный оплачиваемый 8-и часовой рабочий день. Отдел кадров не соглашается на это. Вынуждает оформлять 1 час без содержания и не разрешает работать до 18 часов. Прошу пояснить как поступить, чтобы не брать без содержания. Желательно со ссылками на нормативные документы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Изменение режима работы установленного в трудовом договоре ст 57 ТК РФ возможно с согласия вашего работодателя Тогда оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору ст 72 тК РФ где указывается новый режим работы Ваш вопрос нужно решать не с отделом кадров а с руководителем организации если он согласится на новый режим работы то даст команду отделу кадров все оформить.
01.11.2019, 12:50
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
111
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 607
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 450
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
202
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность увеличения рабочего дня муниципального служащего в связи с назначением на должность руководителя отдела ЗАГС
Скажите 7 часовой рабочий день это 6 часов работы и час обед? Или 7 часов и час обед?
Возможно ли работать без обеденного перерыва при сокращенном рабочем дне по семейным обстоятельствам?
Работа с инвалидным ребенком - необходимость неполного рабочего дня без обеда и правила оформления заявления
Можно ли работать без обеда при неполной рабочей неделе в психиатрической больнице?
Наши перерывы на обед - неравные условия внутри компании
Переход на неполную рабочую неделю - свободный график и вопрос увеличения рабочего дня
Дело в том, что по контракту у меня работа 40 часов в неделю, была пятидневка (я работаю на складе вина).
Обязан ли работник работать до обеда в день прекращения трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут