Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Брянск, 08.10.2015, 16:42

Возможно ли работать без обеденного перерыва при сокращенном рабочем дне по семейным обстоятельствам?

Вопрос №8287048 из г. Брянск
опубликован 08.10.2015, 16:42
По семейным обстоятельствам перешла на 6-ти часовой рабочий день. Имею ли я право работать без обеденного перерыва и через 6 часов уходить домой? Работодатель заявляет, что обед 1 час обязателен. Этот час идет плюсом к рабочему времени, т.е. ухожу через 7 ч. А мне этот час очень погоду сделает, т.к. ухаживаю за больным родственником... Можно как-то это оспорить? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обратитесь для начала в трудовую инспекцию.

08.10.2015, 16:45
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 3 минуты

Юридические услуги в Брянск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских