Скажите, когда заключается колл. Договор, а когда трудовой? И почему?
опубликован 05.04.2012, 08:22
Здравствуйте Татьяна!
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Обязательный пункт Трудового кодекса для срочного трудового договора
Будет ли считаться ошибкой, если, оформляя меня на работу, в трудовом договоре написали
Когда заключается трудовой договор с ЧП.
Какая дата начала работы будет указана в новом трудовом договоре при приеме на работу до его заключения?
Скажите пожалуйста заключается ли трудовой договор на два месяца.
Вопрос о выплатах и декретных при работе по вахтовому методу.
Запись в трудовую об увольнении при окончании срочного договора - наличие необходимости при заключении нового контракта?
В чем заключается юридическое значение места работы и трудовой функции, определенной сторонами в трудовом договоре.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут