Будет ли считаться ошибкой, если, оформляя меня на работу, в трудовом договоре написали
Вопрос №534991
из г. Тюмень
опубликован 25.02.2008, 17:46
опубликован 25.02.2008, 17:46
Будет ли считаться ошибкой, если, оформляя меня на работу, в трудовом договоре написали, что "Трудовой договор является бессорочным" или же надо было написать, что "Трудовой договор заключается на неопределенный срок"?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Анжелика!
Правильно будет указать, что трудовой договор заключается на неопределенный срок.
Думаю, что в случае если в договоре указано, что он является бессрочным то при толковании договора можно считать, что он заключен на неопределенный срок.
Желаю Вам удачи!
С уважением
Алексей Варфоломеев
25.02.2008, 17:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо, ваш ответ мне понятен
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 466
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.9
1 439
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 362
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Феодосия
Бровко В.В.
5
444
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Тюмень
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о возможности увольнения работника после окончания трудового договора
Трудовой договор, зависящий от срока аренды АЗС - возможное увольнение или сокращение?
Вопрос противоречий - что важнее в трудовых отношениях - договор или приказ?
Возможно ли требование работодателя об уплате неустойки при расторжении трудового договора без указания такой условии
Необходимо ли указывать в трудовом договоре с директором, что трудовой договор заключен на неопределенный срок?
Какая дата начала работы будет указана в новом трудовом договоре при приеме на работу до его заключения?
НО, после зеключения договора прошел уже год (боюсь что срок уже пропущен) Есть ли шансы признать договор бессрочным.
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Договор заключается о соглашению сторон на неопределенный срок.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут