Работодатель не отпускает на сессию, что делать?
опубликован 01.11.2019, 18:41
Работодатель не отпускает на сессию, что делать?
Жаловаться в трудовую инспекцию.
См.:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
ТК РФ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Добрый день. Это у вас первое высшее? Учеба от работодателя? По закону работодатель отпускает только в том случае если у работника первое высшее получает. Либо он его сам на эту учебу отправил. В остальном это право работодателя отпустить или нет.
Всё зависит от того Какое образование вы получаете.
Для начала напишите заявление работодателю на предоставление учебного отпуска с приложением справки-вызова из образовательного учреждения, заявление в двух экземплярах, один работодателю, один себе.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Как получить отпуск на сессию, если работодатель мотивирует отказ тем, что учеба не по профилю?
Как поступить, если работодатель отказывает в отпуске на сессию в государственный университет (ЗАО Тандер)?
Что делать если работодатель не отпускает на сессию?
Работодатель отказывается отпускать на сессию университета - законные основания
Работодатель не отпускает на сессию по справке вызов для первого высшего образования
Что делать если работодатель не отпускает на сессию. Учусь заочно.
Сочетание ухода в декрет и взятия отпуска на сессию - возможные варианты
Может ли работодатель отпустить меня на практику во время сессии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут