Скажите пожалуйста я в растерянности, имею я право хотя бы чтобы мне оплатили больничный лист?

Вопрос №1650551 из г. Альметьевск
опубликован 05.04.2012, 11:38

Question

Я столкнулась с такой проблемой: У меня был срочный договор, пока не ликвидируется дочернее предприятие, но я была беременна на тот момент первым ребенком! Было составлено доп соглашение к срочному договору, где меня перевели в головной офис, я была принята на место женщины, находящийся в декрете! Сейчас она вышла на работу, а я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет! На данный момент я беременна вторым и с 9 апреля, мне выписывают больничный лист по беременности, придя на работу мне сказали, что они не должны мне ничего выплачивать за второго ребенка, так как я автоматически должна быть уволена, потому что женщина на место которой меня приняли на работу. Уже вышла работать, и я буду уволена как только родиться второй ребенок! Скажите пожалуйста я в растерянности, имею я право хотя бы чтобы мне оплатили больничный лист? Законно ли все это?

Удалено · Accepted Answer

Уважаемая Светлана, согласно ст. 261 ТК РФ допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. То есть, ваш трудовой договор продлят только до окончания беременности. Соответственно, вы будете уволены после рождения второго ребенка. До этого момента работодатель будет производить все выплаты, предусмотренные ТК РФ.

Скажите пожалуйста я в растерянности, имею я право хотя бы чтобы мне оплатили больничный лист?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Альметьевск

Похожие вопросы

Устройство по срочному договору на место декретной сотрудницы - возможность ухода в декрет и полагающиеся выплаты

Работодатель продлил договор женщине на время декретного отпуска

Подскажите, как будут расчитывать мне больничные и отпуск по уходу за вторым ребенком?

Возможное увольнение после декретного отпуска - кто прав в споре между работником и работодателем?

Судьба моего рабочего места в связи со снижением ставки и реорганизацией учреждения - сокращение, увольнение или сохранение?

Но все же оплатили, когда сказала что это незаконно.

Сейчас оклады на фирме, где я работала, изменились (повысились), должны ли мне оплатить декрет по повышенному окладу?

Вопросы выплат больничных и декретных по срочному трудовому договору в гос.организации при наличии предыдущего

Когда второму исполнилось 1,5 года то меня позвали работать туда же где работала когда была с первым в декретном отпуске

Имеет ли компания право уволить сотрудника, принятого на период отсутствия другого сотрудника в декрете

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59