Сейчас оклады на фирме, где я работала, изменились (повысились), должны ли мне оплатить декрет по повышенному окладу?

Вопрос №19323 из г. Новосибирск
опубликован 05.12.2000, 12:03

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком уже полтора года. В данный момент опять беременна и должна родить в марте 2001 года. На работу после рождения первого ребенка не выходила и не собираюсь до рождения второго ребенка. Должны ли меноплатить декретный отпуск по второй беременности? Если должны то на основании какой заработной платы?. Той, которай была у меня до ухода в первый декрет? Сейчас оклады на фирме, где я работала, изменились (повысились), должны ли мне оплатить декрет по повышенному окладу? Как я должна это обосновать руководству? В данной фирме нет строгой привязки-"должность-оклад". Спасибо огромное за помощь!.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фролов Алексей Вячеславович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 2 годa

5.0 23 отзывa

уважаемая Юля!

декретные выплачивают исходя из установленного оклада.

если в период вашего нахождения в декретном отпуске по данной штатной должности произошло повышение оклада, то очереджные декретные вы должны получить исходя из оклада действующего на момент ухода в отпуск.

16.12.2000, 10:49

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 10 дней

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сейчас оклады на фирме, где я работала, изменились (повысились), должны ли мне оплатить декрет по повышенному окладу?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы