Сначала, необходимо исходить из того, что в соответствии со ст. 64 СК РФ, родители являются законными представителями своих детей и выступают в защиту их прав и интересов в отношениях с любыми физическими и юридическими лицами, в том числе в судах, без специальных полномочий. Вас должны признать признать потерпевшим по уголовному делу. Согласно ст. 131 УПК РФ, процессуальными издержками являются связанные с производством по уголовному делу расходы, которые возмещаются за счет средств федерального бюджета либо средств участников уголовного судопроизводства. Поэтому, работодатель из-за Вашего отсутствия не будет нести никаких потерь. В этом случае применяется ст. 170 ТК РФ - работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время. Пишите работодателю заявление со ссылкой на вышеназванные нормы. (Если пригодится, о возмещении вреда здоровью при ДТП - www.9111.ru.

02.11.2019, 10:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.5 7807 отзывов

Здравствуйте. Если Ваш ребёнок - несовершеннолетний, то Вы имеете право быть его представителем по закону, и Вас ОБЯЗАНЫ отпустить для представления его интересов. Если же ребёнку уже исполнилось 18 лет, то вопрос Вашего отсутствия на работе надо будет решать с работодателем индивидуально (заявление об отпуске за свой счёт).

02.11.2019, 11:57

Спросить юриста